财富传承的理念

财富传承 浏览人数:36 时间:16-05-12 15:23

财富传承的理念

根据美林全球财富管理公司的《2009世界财富报告》显示,中国内地的高资产净值富豪人数已经超过英国,跃居全球第四位。同时,在亚洲1000家最大的企业中,家族企业占到了2/3;在香港,有70%以上的上市公司由其创始人控制,至少有一半的掌门人目前的年龄都超过70岁。据统计,2008年胡润百富榜上富豪们的平均年龄为48.3岁,年龄在50岁以上的富豪俯拾皆是。按照中国人的惯例,60岁是退休的年龄。可以预见的是,在5到10年后,中国即将迎来民间财富从第一代创业者向第二代守业者转移的高峰期。因此,财富传承自然而然地会成为第一创富关注的焦点。

说到财富传承,我们很自然地会想到中国的那句古话:“富不过三代”。这句话背后的逻辑很简单:第一代人,通过创业达到事业的辉煌,一定离不开刻苦耐劳的创业精神。一旦自己富起来了,就自然希望把苦难留给自己,让自己的儿女生活得好一点。尤其是中国父母的传统观念,都是希望把苦难留给自己,把幸福留给子女。然而,中国内地相关的财富管理工作却远没有跟上富豪们财富增长的脚步。特别是在其中关键的工作——财富传承上,中国实在是太缺乏一些成功经验了。

实际上,以家族企业为代表的财富世代传承的问题不仅困扰中国的富人们,也一直是世界性的难题。葡萄牙也有。“富裕农民-贵族儿子-穷孙子”的说法,德国有三个词。“创造,继承,毁灭”,被用来代表三代人的命运。在美国,家族企业在第二代能够存在的只有30%;到第三代还存在的只有12%;到第四代及四代以后依然存在的只剩3%。


 


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